부상등급 14급 3호는 어떤 보상을 받을 수 있을까요? 산재 보험과 후유장해 지급 기준을 정확히 확인하세요!
🚑 부상등급 14급 3호 - 산재 보상과 후유장해 지급 기준 총정리!
부상등급 14급 3호는 산재보험에서 가장 낮은 등급 중 하나로, 비교적 경미한 부상에 해당합니다. 하지만 업무 중 발생한 부상이라면, 적절한 보상을 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 14급 3호의 기준, 산재 보상, 신청 방법까지 자세히 알아보겠습니다.
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💡 부상등급 14급 3호란?
부상등급 14급은 **산재보험에서 가장 낮은 장해 등급**으로 분류되며, 특히 **14급 3호**는 다음과 같은 부상이 해당됩니다.
- ✅ 한쪽 손가락 끝마디 절단
- ✅ 발가락 일부 절단
- ✅ 경미한 근육 손상 및 운동 기능 저하
- ✅ 약한 시력 저하 (교정 가능 범위 내)
비교적 가벼운 부상이지만, 업무 중 발생했다면 반드시 산재 신청을 고려해야 합니다.
📌 산재 보험 보상 기준
부상등급 14급 3호에 해당하는 산재 보상은 다음과 같습니다.
- ✅ 요양급여: 치료비 및 재활비 지원
- ✅ 휴업급여: 평균임금의 70% 지급 (요양 기간 중)
- ✅ 장해급여: 장해 정도에 따라 일시금 지급
📌 자세한 보상 기준은 근로복지공단 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
💰 장해급여 및 지급 기준
부상등급 14급의 경우, 연금이 아닌 일시금 지급이 원칙입니다.
- ✅ 일시금 지급: 평균 임금 × 55일분
- ✅ 요양급여: 치료비 및 후속 검사비 지원
📌 정확한 산정 기준은 국민건강보험공단에서 확인할 수 있습니다.
📋 산재 신청 방법 및 절차
산재 신청은 **근로복지공단**을 통해 진행되며, 절차는 다음과 같습니다.
- 🔹 산재 신청서 작성 (근로복지공단 홈페이지에서 다운로드 가능)
- 🔹 의료기관 진단서 제출 (장해 판정을 받기 위해 필요)
- 🔹 사업장 확인 (회사에서 사고 사실을 확인해야 함)
- 🔹 심사 후 승인 (평균 1~2개월 소요)
❗ 주의사항 및 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 부상등급 14급 3호라도 산재 보상을 받을 수 있나요?
네, 산재보험은 경미한 부상이라도 업무 관련성이 인정되면 보상이 가능합니다.
Q2. 14급 3호의 장해급여는 얼마나 받을 수 있나요?
14급은 평균임금 × 55일분의 장해급여가 지급됩니다.
부상등급 14급 3호는 비교적 경미한 부상이지만, 산재보험을 통해 적절한 보상을 받을 수 있습니다. 산재 신청 절차를 철저히 확인하고, 보상을 놓치지 마세요!
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